工人權利

作為華盛頓州的勞動者，您享有許多權利和福利。了解您如何受到法律保護，以及如果您認為自己的權利受到侵犯，該怎麼辦。

薪資

您有權獲得與您所做的工作相符的公平工資。華盛頓州目前的最低工資標準為每小時14.49美元，適用於大多數工人。本州部分地區的最低工資標準較高。根據《平等工資與機會法》，您的工資不能基於性別。

每工作4小時即可享有一次帶薪休息，任何超過5小時的輪班均可享有一次用餐休息。如果您是哺乳期母親，根據聯邦法律，您有權享受更頻繁的休息。

您有權在安全、無害的工作環境中工作。您可以參加免費的健康和安全培訓，以預防工傷。

如果您在工作時受傷，您可以提出索賠，以獲得醫療和工資補償等福利，直到您可以重返工作崗位。

華盛頓州的雇主必須為您每工作40小時提供1小時的病假。無論您的員工身分是全職、兼職、臨時工或季節性工，此政策均適用。

您有權在某些情況下休假，但前提是您可以返回原來的工作崗位。受保護的休假包括家庭暴力、照顧生病的孩子、懷孕、與寶寶建立親密關係、配偶被徵召服現役以及擔任緊急服務人員。

您有權享有免受任何形式騷擾和歧視的工作環境。如果您遭受騷擾或歧視，您可以向州政府提出投訴。

企業因您行使受保護的權利而解僱或報復您，是違法的。您可以就工資、休息時間和用餐時間、童工、制服以及報復和解僱等問題提出投訴，而不必擔心受到影響。

如果您失業或因健康問題或疾病而無法工作，您可以獲得福利。

有薪家庭和醫療假（PFML）

如果您生病了，或者需要請假照顧生病的家人，這個由國家資助的計畫可以提供經濟援助。

如果您非自身原因失業，失業救濟金可以在您尋找工作期間提供臨時收入。失業援助資金由聯邦政府和州政府合作提供。