Ви маєте багато прав і переваг як працівник у штаті Вашингтон. Дізнайтеся, як вас захищає закон і що робити, якщо ви вважаєте, що ваші права були порушені.
Заробітна плата
Ви маєте право отримувати справедливу винагороду за виконану роботу. Поточна мінімальна заробітна плата у Вашингтоні становить 14,49 доларів на годину для більшості працівників. У деяких частинах нашої держави мінімальна заробітна плата вища. Ваша оплата не може залежати від вашої статі відповідно до Закону про рівну оплату праці та можливості.
Дізнайтеся більше про законодавство про оплату праці в нашому штаті
Прочитайте про Закон про рівну оплату праці та можливості
Періоди відпочинку та перерви на прийом їжі
Ви можете взяти оплачувану перерву за кожні 4 відпрацьовані години та перерву на харчування для будь-яких змін тривалістю понад 5 годин. Якщо ви годуєте мамою, ви маєте право на більш часті перерви згідно з федеральним законом.
Прочитайте про всі ваші права щодо перерв для відпочинку та харчування
Додаткові права матері-годувальниці
Безпека та здоров'я
Ви маєте право працювати в безпечних умовах, які не завдають шкоди здоров’ю. Ви можете пройти безкоштовне навчання з охорони праці, щоб запобігти травматизму на робочому місці.
Дізнайтеся більше про безпеку та здоров'я
Повідомити про загрозу безпеці
Травма
Якщо ви отримали травму під час роботи, ви можете подати заяву на отримання пільг, таких як медичне обслуговування та заміна заробітної плати, доки не зможете повернутися до роботи.
Дізнайтеся, що станеться, якщо ви отримаєте травму на роботі
Прочитайте про пільги, на які ви можете мати право
Оплачуваний лікарняний
Роботодавці в штаті Вашингтон повинні надавати вам одну годину лікарняного за кожні 40 годин вашої роботи. Ця політика стосується вас незалежно від вашого статусу працівника повний робочий день, неповний робочий день, тимчасового чи сезонного працівника.
Дізнайтеся більше про політику оплачуваних лікарняних
Захищена відпустка
Ви маєте право взяти відпустку з роботи для певних ситуацій із гарантією того, що ви можете повернутися на свою роботу. Захищена відпустка включає насильство в сім’ї, догляд за вашою хворою дитиною, вагітність, зв’язок з вашою дитиною, покликання вашої дружини на активну службу та роботу в якості працівника екстреної служби.
Закон про піклування про сім'ю
Вагітність і відпустка по догляду за дитиною
Відпустка дружинам військових та працівникам ДСНС
Сексуальні домагання та дискримінація
Ви маєте право на робоче середовище, вільне від переслідувань і будь-якої дискримінації. Якщо ви зазнаєте переслідувань або дискримінації, ви можете подати скаргу до держави.
Прочитайте закони про сексуальні домагання та як повідомити про сексуальні домагання
Дізнайтеся, як ви захищені від дискримінації
Подати скаргу про дискримінацію
Скарги
Звільнення або помста проти вас за використання захищеного права є протизаконним. Ви можете подати скаргу щодо питань, що стосуються заробітної плати, перерв на відпочинок і харчування, дитячої праці, уніформи, помсти та звільнення, не побоюючись наслідків.
Подайте скаргу на робоче місце
Втрата заробітної плати
Вам надаються пільги, якщо ви втратили роботу або не можете працювати через проблеми зі здоров’ям чи хворобу.
Оплачувана сімейна та медична відпустка (PFML)
Якщо ви захворіли або вам потрібно взяти відпустку з роботи, щоб доглядати за хворим членом сім’ї, ця фінансована державою програма може надати фінансову допомогу.
Допомога по безробіттю
Якщо ви втратили роботу не з вашої вини, допомога з безробіття може забезпечити тимчасовий дохід, поки ви шукаєте роботу. Допомога по безробіттю фінансується через федеральне партнерство.
Дізнайтеся більше про відповідність вимогам