वाशिंगटन राज्य में एक कर्मचारी के रूप में आपके पास कई अधिकार और लाभ हैं। जानें कि आप कानून द्वारा कैसे संरक्षित हैं और यदि आपको लगता है कि आपके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है तो क्या करें।
वेतन
आपको अपने काम के लिए उचित वेतन पाने का अधिकार है। वाशिंगटन का वर्तमान न्यूनतम वेतन अधिकांश श्रमिकों के लिए $14.49 प्रति घंटा है। हमारे राज्य के कुछ हिस्सों में न्यूनतम वेतन इससे अधिक है। समान वेतन और अवसर अधिनियम के अनुसार आपका वेतन आपके लिंग के आधार पर नहीं हो सकता।
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आराम अवधि और भोजन अवकाश
आप काम किए गए हर 4 घंटे के लिए भुगतान सहित अवकाश ले सकते हैं और 5 घंटे से ज़्यादा चलने वाली किसी भी शिफ्ट के लिए भोजन अवकाश ले सकते हैं। अगर आप स्तनपान कराने वाली माँ हैं, तो आपको संघीय कानून के तहत ज़्यादा बार अवकाश लेने का अधिकार है।
आराम और भोजन अवकाश से संबंधित अपने सभी अधिकारों के बारे में पढ़ें
स्तनपान कराने वाली माताओं के लिए अतिरिक्त अधिकार
सुरक्षा और स्वास्थ्य
सुरक्षित परिस्थितियों में काम करना आपका अधिकार है जो आपके स्वास्थ्य के लिए हानिकारक न हों। कार्यस्थल पर होने वाली चोटों को रोकने के लिए आप निःशुल्क स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं।
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सुरक्षा कार्यशालाएं और कार्यक्रम
चोट
यदि आप काम करते समय घायल हो जाते हैं, तो आप काम पर वापस लौटने तक चिकित्सा देखभाल और वेतन प्रतिस्थापन जैसे लाभ प्राप्त करने के लिए दावा दायर कर सकते हैं।
जानें कि अगर आप काम पर घायल हो जाएं तो क्या होगा
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सवेतन बीमारी अवकाश
वाशिंगटन राज्य में नियोक्ताओं को आपको हर 40 घंटे काम करने पर एक घंटे की बीमारी की छुट्टी देनी होगी। यह नीति आप पर लागू होती है, चाहे आप पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी या मौसमी कर्मचारी के रूप में कर्मचारी की स्थिति कुछ भी हो।
सशुल्क बीमार छुट्टी नीतियों के बारे में अधिक जानें
संरक्षित अवकाश
आप कुछ स्थितियों के लिए काम से छुट्टी लेने के हकदार हैं, इस सुरक्षा के साथ कि आप अपनी उसी नौकरी पर वापस लौट सकते हैं। संरक्षित छुट्टी में घरेलू हिंसा, अपने बीमार बच्चे की देखभाल, गर्भावस्था, अपने बच्चे के साथ संबंध, आपके पति या पत्नी को सक्रिय ड्यूटी पर बुलाया जाना और आपातकालीन सेवा कर्मी के रूप में सेवा करना शामिल है।
सैन्य जीवनसाथियों और आपातकालीन सेवा कर्मियों के लिए अवकाश
यौन उत्पीड़न और भेदभाव
आपको किसी भी तरह के उत्पीड़न और भेदभाव से मुक्त कार्य वातावरण का अधिकार है। यदि आप उत्पीड़न या भेदभाव का अनुभव करते हैं, तो आप राज्य में शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
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शिकायतों
किसी व्यवसाय द्वारा आपके संरक्षित अधिकार का प्रयोग करने के लिए आपको नौकरी से निकालना या प्रतिशोध लेना कानून के विरुद्ध है। आप वेतन, विश्राम अवकाश और भोजन अवधि, बाल श्रम, वर्दी, और प्रतिशोध और बर्खास्तगी से संबंधित मुद्दों के लिए बिना किसी परिणाम के डर के शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
वेतन हानि
यदि आपने अपनी नौकरी खो दी है या स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं या बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं तो आपके लिए कुछ लाभ उपलब्ध हैं।
सवेतन पारिवारिक एवं चिकित्सा अवकाश (पीएफएमएल)
यदि आप बीमार हो जाते हैं, या किसी बीमार पारिवारिक सदस्य की देखभाल के लिए आपको काम से छुट्टी लेनी पड़ती है, तो यह राज्य-वित्तपोषित कार्यक्रम वित्तीय सहायता प्रदान कर सकता है।
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बेरोजगारी के लाभ
अगर आपने अपनी गलती के बिना ही अपनी नौकरी खो दी है, तो बेरोज़गारी लाभ आपको काम की तलाश के दौरान अस्थायी आय प्रदान कर सकता है। बेरोज़गारी सहायता संघीय-राज्य साझेदारी के माध्यम से वित्तपोषित की जाती है।
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