워싱턴 주에서 일하는 근로자로서 여러분은 많은 권리와 혜택을 받습니다. 여러분이 어떻게 법에 의해 보호받는지, 그리고 여러분의 권리가 침해되었다고 느낄 때 어떻게 해야 하는지 알아보세요.
임금
당신은 당신이 하는 일에 대해 공정한 임금을 받을 권리가 있습니다. 워싱턴의 현재 최저 임금은 대부분 근로자에게 시간당 14.49달러입니다. 우리 주의 일부 지역은 더 높은 최저 임금을 적용합니다. 귀하의 임금은 Equal Pay and Opportunities Act에 따라 귀하의 성별에 따라 결정될 수 없습니다.
휴식 시간과 식사 시간
4시간 일할 때마다 유급 휴식을 취할 수 있고, 5시간 이상 지속되는 교대근무에는 식사 휴식을 취할 수 있습니다. 수유부인 경우 연방법에 따라 더 자주 휴식을 취할 권리가 있습니다.
휴식 및 식사 휴식과 관련된 모든 권리에 대해 읽어보세요
안전과 건강
건강에 해롭지 않은 안전한 환경에서 일하는 것은 당신의 권리입니다. 직장 부상을 예방하기 위한 무료 건강 및 안전 교육을 받을 수 있습니다.
부상
근무 중 부상을 입은 경우, 직장에 복귀할 때까지 치료비, 임금 대체 등의 혜택을 받기 위해 청구할 수 있습니다.
유급 병가
워싱턴 주의 고용주는 근무하는 40시간마다 1시간의 병가를 제공해야 합니다. 이 정책은 정규직, 파트타임, 임시직 또는 계절직 근로자 등 직원의 지위에 관계없이 적용됩니다.
보호 휴가
당신은 당신이 같은 직장으로 복귀할 수 있다는 보장과 함께 특정 상황에서 일을 쉬는 권리가 있습니다. 보호 휴가에는 가정 폭력, 아픈 자녀 돌보기, 임신, 아기와의 유대감, 배우자의 현역 복무, 응급 서비스 근로자로의 복무가 포함됩니다.
성희롱 및 차별
당신은 어떤 종류의 괴롭힘이나 차별도 없는 근무 환경을 누릴 권리가 있습니다. 괴롭힘이나 차별을 경험한 경우, 주에 불만을 제기할 수 있습니다.
불만 사항
보호된 권리를 행사한 것에 대해 기업이 해고하거나 보복하는 것은 불법입니다. 임금, 휴식 시간 및 식사 시간, 아동 노동, 유니폼, 보복 및 해고와 관련된 문제에 대해 반격을 두려워하지 않고 불만을 제기할 수 있습니다.
임금 손실
건강 문제나 질병으로 인해 일자리를 잃거나 일할 수 없는 경우 혜택을 받을 수 있습니다.
유급 가족 및 의료 휴가(PFML)
아프거나, 아픈 가족을 돌보기 위해 직장을 쉬어야 하는 경우, 이 국가에서 지원하는 프로그램에서 재정적인 지원을 받을 수 있습니다.
실업수당
본인의 잘못이 아닌 이유로 직장을 잃었다면 실업 수당은 일자리를 찾는 동안 일시적인 수입을 제공할 수 있습니다. 실업 지원은 연방-주 파트너십을 통해 자금이 지원됩니다.