श्रमिक अधिकार
वाशिंगटन राज्य में एक श्रमिक के रूप में आपके पास अनेक अधिकार और लाभ हैं। जानिए कि कानून द्वारा आपको किस प्रकार सुरक्षा प्रदान की जाती है और यदि आपको लगता है कि आपके अधिकारों का उल्लंघन हुआ है तो क्या करना चाहिए।
वेतन
आपको अपने काम के लिए उचित वेतन पाने का अधिकार है। वाशिंगटन में अधिकांश श्रमिकों के लिए वर्तमान न्यूनतम वेतन 14.49 डॉलर प्रति घंटा है। राज्य के कुछ हिस्सों में न्यूनतम वेतन इससे अधिक है। समान वेतन और अवसर अधिनियम के अनुसार, आपका वेतन आपके लिंग के आधार पर तय नहीं किया जा सकता।
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समान वेतन और अवसर अधिनियम के बारे में पढ़ें
विश्राम अवधि और भोजन अवकाश
आप हर 4 घंटे के काम के बाद सवैतनिक अवकाश ले सकती हैं और 5 घंटे से अधिक की किसी भी शिफ्ट के लिए भोजन अवकाश ले सकती हैं। यदि आप स्तनपान कराने वाली माँ हैं, तो संघीय कानून के तहत आपको अधिक बार अवकाश लेने का अधिकार है।
विश्राम और भोजन अवकाश से संबंधित अपने सभी अधिकारों के बारे में पढ़ें।
स्तनपान कराने वाली माताओं के लिए अतिरिक्त अधिकार
सुरक्षा और स्वास्थ्य
सुरक्षित और स्वास्थ्य के लिए हानिकारक न होने वाली कार्यस्थल स्थितियों में काम करना आपका अधिकार है। कार्यस्थल पर चोटों से बचने के लिए आप निःशुल्क स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं।
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सुरक्षा कार्यशालाएं और कार्यक्रम
सुरक्षा संबंधी खतरे की सूचना दें
चोट
यदि आप काम करते समय घायल हो जाते हैं, तो आप चिकित्सा देखभाल और वेतन प्रतिस्थापन जैसे लाभ प्राप्त करने के लिए दावा दायर कर सकते हैं जब तक कि आप काम पर वापस नहीं आ जाते।
जानिए अगर आपको काम के दौरान चोट लग जाए तो क्या होता है
उन लाभों के बारे में पढ़ें जिनके लिए आप पात्र हो सकते हैं।
सवैतनिक बीमारी अवकाश
वाशिंगटन राज्य में नियोक्ताओं को आपके द्वारा काम किए गए प्रत्येक 40 घंटों के लिए एक घंटे की बीमारी की छुट्टी प्रदान करना अनिवार्य है। यह नीति आप पर लागू होती है, चाहे आप पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी या मौसमी कर्मचारी हों।
सवैतनिक बीमारी अवकाश नीतियों के बारे में अधिक जानें
संरक्षित अवकाश
कुछ विशेष परिस्थितियों में आपको काम से छुट्टी लेने का अधिकार है और यह सुनिश्चित किया जाता है कि आप अपनी उसी नौकरी पर वापस लौट सकते हैं। संरक्षित अवकाश में घरेलू हिंसा, बीमार बच्चे की देखभाल, गर्भावस्था, बच्चे के साथ समय बिताना, जीवनसाथी का ड्यूटी पर बुलाया जाना और आपातकालीन सेवा कर्मी के रूप में सेवा करना शामिल है।
सैन्यकर्मियों के जीवनसाथियों और आपातकालीन सेवा कर्मियों के लिए अवकाश
यौन उत्पीड़न और भेदभाव
आपको किसी भी प्रकार के उत्पीड़न और भेदभाव से मुक्त कार्यस्थल का अधिकार है। यदि आप उत्पीड़न या भेदभाव का अनुभव करते हैं, तो आप राज्य में शिकायत दर्ज करा सकते हैं।
यौन उत्पीड़न से संबंधित कानूनों और इसकी रिपोर्ट करने के तरीके के बारे में पढ़ें।
जानें कि आपको भेदभाव से कैसे सुरक्षा मिलती है
शिकायतों
किसी भी व्यवसाय के लिए आपको किसी संरक्षित अधिकार का प्रयोग करने के लिए बर्खास्त करना या आपके खिलाफ प्रतिशोध लेना कानूनन गैरकानूनी है। आप वेतन, विश्राम अवकाश और भोजन अवकाश, बाल श्रम, वर्दी, प्रतिशोध और बर्खास्तगी से संबंधित मुद्दों के लिए बिना किसी डर के शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
वेतन हानि
यदि आपकी नौकरी चली गई है या आप स्वास्थ्य समस्याओं या बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं, तो आपको कई लाभ उपलब्ध हैं।
सवैतनिक पारिवारिक एवं चिकित्सा अवकाश (पीएफएमएल)
यदि आप बीमार पड़ जाते हैं, या किसी बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए काम से छुट्टी लेने की आवश्यकता होती है, तो यह राज्य-वित्त पोषित कार्यक्रम वित्तीय सहायता प्रदान कर सकता है।
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बेरोजगारी के लाभ
यदि आपकी नौकरी आपकी गलती के बिना चली गई है, तो बेरोजगारी भत्ता आपको नौकरी ढूंढने के दौरान अस्थायी आय प्रदान कर सकता है। बेरोजगारी सहायता का वित्तपोषण केंद्र और राज्य सरकार की संयुक्त साझेदारी के माध्यम से किया जाता है।
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बेरोजगारी भत्ते के लिए आवेदन करें
बेरोजगारी भत्ते का वित्तपोषण कैसे होता है, इसके बारे में पढ़ें।