حقوق العمال

لك حقوق ومزايا عديدة كعامل في ولاية واشنطن. تعرّف على كيفية حماية القانون لك، وماذا تفعل إذا شعرتَ بانتهاك حقوقك.

أجور

لك الحق في الحصول على أجر عادل مقابل عملك. يبلغ الحد الأدنى للأجور في ولاية واشنطن حاليًا 14.49 دولارًا أمريكيًا في الساعة لمعظم العاملين. وتوجد في بعض مناطق الولاية حد أدنى أعلى للأجور. ولا يجوز تحديد أجرك بناءً على جنسك وفقًا لقانون المساواة في الأجور والفرص.

تعرف على المزيد حول قوانين الأجور في ولايتنا

اقرأ عن قانون المساواة في الأجور والفرص

فترات الراحة واستراحات تناول الطعام

يحق لك الحصول على استراحة مدفوعة الأجر لكل 4 ساعات عمل، واستراحة لتناول الطعام لأي نوبة عمل تزيد مدتها عن 5 ساعات. إذا كنتِ أماً مرضعة، فلكِ الحق في الحصول على استراحات أكثر تكراراً بموجب القانون الفيدرالي.

تعرف على جميع حقوقك المتعلقة بالراحة وفترات تناول الطعام

حقوق إضافية للأمهات المرضعات

السلامة والصحة

من حقك العمل في ظروف آمنة لا تضر بصحتك. يمكنك الحصول على تدريب مجاني في مجال الصحة والسلامة المهنية للوقاية من إصابات العمل.

اكتشف المزيد حول السلامة والصحة

التدريب على السلامة عبر الإنترنت

ورش عمل وفعاليات السلامة

الإبلاغ عن أي خطر على السلامة

إصابة

إذا تعرضت لإصابة أثناء العمل، يمكنك تقديم مطالبة للحصول على مزايا مثل الرعاية الطبية وتعويض الأجور حتى تتمكن من العودة إلى العمل.

تعرّف على ما يحدث في حال تعرضك لإصابة أثناء العمل

تقديم مطالبة

اقرأ عن استحقاقات المطالبات التي قد تكون مؤهلاً للحصول عليها

إجازة مرضية مدفوعة الأجر

يجب على أصحاب العمل في ولاية واشنطن منحك ساعة واحدة من الإجازة المرضية مقابل كل 40 ساعة عمل. تسري هذه السياسة عليك بغض النظر عن وضعك الوظيفي، سواء كنت موظفًا بدوام كامل أو جزئي أو مؤقت أو موسمي.

تعرف على المزيد حول سياسات الإجازة المرضية المدفوعة الأجر

إجازة محمية

يحق لك الحصول على إجازة من العمل في ظروف معينة مع ضمان عودتك إلى وظيفتك نفسها. تشمل هذه الإجازات المحمية: العنف الأسري، ورعاية طفلك المريض، والحمل، والترابط مع طفلك، واستدعاء زوجك/زوجتك للخدمة العسكرية، والعمل في مجال خدمات الطوارئ.

إجازة بسبب العنف المنزلي

قانون رعاية الأسرة

إجازة الحمل والوالدية

إجازة لأزواج العسكريين والعاملين في خدمات الطوارئ

التحرش الجنسي والتمييز

لك الحق في بيئة عمل خالية من التحرش والتمييز بجميع أشكاله. إذا تعرضت للتحرش أو التمييز، يمكنك تقديم شكوى إلى الدولة.

اقرأ عن قوانين التحرش الجنسي وكيفية الإبلاغ عنه

تعرّف على كيفية حمايتك من التمييز

تقديم شكوى تمييز

الشكاوى

يُعدّ فصل أي موظف أو اتخاذ أي إجراء انتقامي ضده لممارسته حقًا مكفولًا له مخالفًا للقانون. يحق لك تقديم شكوى بشأن أي مسائل تتعلق بالأجور، وفترات الراحة، ووقت تناول الطعام، وعمالة الأطفال، والزي الرسمي، والانتقام، والفصل التعسفي، دون خوف من أي تبعات.

تقديم شكوى في مكان العمل

خسارة الأجور

تتوفر لك مزايا إذا فقدت وظيفتك أو كنت غير قادر على العمل بسبب مشاكل صحية أو مرض.

إجازة عائلية وطبية مدفوعة الأجر (PFML)

إذا مرضت، أو احتجت إلى أخذ إجازة من العمل لرعاية أحد أفراد الأسرة المريض، فإن هذا البرنامج الممول من الدولة يمكن أن يوفر المساعدة المالية.

اقرأ المزيد عن كيفية عمل قانون إجازة الأسرة والطبية المدفوعة الأجر

التقدم بطلب للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر

إعانات البطالة

إذا فقدت وظيفتك لظروف خارجة عن إرادتك، فإن إعانات البطالة توفر لك دخلاً مؤقتاً أثناء بحثك عن عمل. ويتم تمويل هذه الإعانات من خلال شراكة بين الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات.

تعرف على المزيد حول شروط الأهلية

التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة

اقرأ عن كيفية تمويل إعانات البطالة