노동자의 권리
워싱턴주 근로자로서 여러분은 많은 권리와 혜택을 누리고 있습니다. 법적으로 어떻게 보호받는지, 그리고 권리가 침해당했다고 생각될 경우 어떻게 해야 하는지 알아보세요.
임금
여러분은 자신이 하는 일에 대해 공정한 임금을 받을 권리가 있습니다. 워싱턴주의 현재 최저 임금은 대부분의 근로자에게 시간당 14.49달러입니다. 주 내 일부 지역에서는 더 높은 최저 임금을 시행하고 있습니다. 평등 임금 및 기회법에 따라 임금은 성별에 따라 차별될 수 없습니다.
휴식 시간 및 식사 시간
4시간 근무마다 유급 휴식 시간을 가질 수 있으며, 5시간 이상 근무 시에는 식사 시간을 가질 수 있습니다. 수유 중인 어머니는 연방법에 따라 더 자주 휴식을 취할 권리가 있습니다.
휴식 및 식사 시간에 관한 모든 권리에 대해 알아보세요.
안전 및 보건
건강에 해롭지 않은 안전한 환경에서 일할 권리는 당신에게 있습니다. 직장 내 부상을 예방하기 위한 무료 건강 및 안전 교육을 받을 수 있습니다.
부상
업무 중 부상을 입은 경우, 의료비 지원 및 업무 복귀 전까지의 임금 보전과 같은 혜택을 받기 위해 산재 보상을 청구할 수 있습니다.
업무 중 부상을 당했을 경우 어떤 일이 발생하는지 알아보세요.
유급 병가
워싱턴주 고용주는 근로자에게 40시간 근무할 때마다 1시간의 병가를 제공해야 합니다. 이 정책은 정규직, 시간제, 임시직, 계절직 등 고용 형태와 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다.
보호 휴가
귀하는 특정 상황에서 휴가를 사용할 권리가 있으며, 휴가 후 원래 직장으로 복귀할 수 있다는 보장을 받습니다. 보호되는 휴가에는 가정 폭력, 아픈 자녀 돌봄, 임신, 아기와의 유대감 형성, 배우자의 군 복무 소집, 응급 구조대원 근무 등이 포함됩니다.
성희롱 및 차별
모든 종류의 괴롭힘과 차별로부터 자유로운 근무 환경을 누릴 권리가 있습니다. 괴롭힘이나 차별을 경험한 경우, 주 정부에 신고할 수 있습니다.
성희롱 관련 법률과 성희롱 신고 방법에 대해 알아보세요.
불만사항
사업주가 보호받는 권리를 행사했다는 이유로 직원을 해고하거나 보복하는 것은 불법입니다. 임금, 휴식 시간 및 식사 시간, 아동 노동, 유니폼, 보복 및 해고와 관련된 문제에 대해서는 어떠한 불이익도 두려워하지 않고 불만을 제기할 수 있습니다.
임금 손실
실직했거나 건강 문제 또는 질병으로 인해 일을 할 수 없는 경우 받을 수 있는 혜택이 있습니다.
유급 가족 및 의료 휴가(PFML)
만약 질병에 걸리거나 아픈 가족을 돌보기 위해 직장에서 휴가를 내야 하는 경우, 이 주정부 지원 프로그램은 재정 지원을 제공할 수 있습니다.
실업급여
본인의 잘못 없이 직장을 잃었다면, 실업 수당을 통해 구직 활동 기간 동안 임시 소득을 얻을 수 있습니다. 실업 수당은 연방 정부와 주 정부의 협력으로 조성됩니다.