Права працівників
Ви маєте багато прав і переваг як працівник у штаті Вашингтон. Дізнайтеся, як вас захищає закон і що робити, якщо ви вважаєте, що ваші права було порушено.
Заробітна плата
Ви маєте право отримувати справедливу заробітну плату за свою роботу. Поточна мінімальна заробітна плата у Вашингтоні становить 14,49 доларів США за годину для більшості працівників. У деяких частинах нашого штату мінімальна заробітна плата вища. Відповідно до Закону про рівну оплату праці та можливості, ваша оплата не може залежати від вашої статі.
Дізнайтеся більше про законодавство про заробітну плату в нашому штаті
Читайте про Закон про рівну оплату праці та можливості
Періоди відпочинку та перерви на харчування
Ви можете брати оплачувану перерву за кожні 4 відпрацьовані години та перерву на харчування за будь-які зміни тривалістю понад 5 годин. Якщо ви годуєте грудьми, ви маєте право робити частіші перерви згідно з федеральним законом.
Ознайомтеся з усіма вашими правами щодо перерв на відпочинок та харчування
Додаткові права для матерів-годувальниць
Безпека та здоров'я
Це ваше право працювати в безпечних умовах, які не шкодять вашому здоров’ю. Ви можете отримати безкоштовне навчання з охорони праці, щоб запобігти травмам на робочому місці.
Дізнайтеся більше про безпеку та здоров'я
Повідомити про загрозу безпеці
Травма
Якщо ви отримали травму під час роботи, ви можете подати заяву на отримання таких виплат, як медична допомога та заміна заробітної плати, доки не зможете повернутися до роботи.
Дізнайтеся, що станеться, якщо ви отримаєте травму на роботі
Дізнайтеся про пільги, на які ви можете мати право
Оплачуваний лікарняний
Роботодавці у штаті Вашингтон повинні надавати вам одну годину лікарняного за кожні 40 відпрацьованих годин. Ця політика застосовується до вас незалежно від вашого статусу працівника як повноцінного, неповного, тимчасового чи сезонного працівника.
Дізнайтеся більше про політику оплачуваних лікарняних
Захищена відпустка
Ви маєте право взяти відпустку з роботи в певних ситуаціях з гарантією того, що ви зможете повернутися до своєї тієї ж роботи. Захищена відпустка включає домашнє насильство, догляд за хворою дитиною, вагітність, встановлення зв'язку з немовлям, призов вашого чоловіка/дружини на дійсну військову службу та службу працівником екстреної служби.
Відпустка у зв'язку з домашнім насильством
Вагітність та відпустка по догляду за дитиною
Відпустка для подружжя військовослужбовців та працівників служб екстреної допомоги
Сексуальні домагання та дискримінація
Ви маєте право на робоче середовище, вільне від домагань та дискримінації будь-якого роду. Якщо ви зазнаєте домагань або дискримінації, ви можете подати скаргу до держави.
Читайте про закони про сексуальні домагання та як повідомити про сексуальні домагання
Дізнайтеся, як ви захищені від дискримінації
Подати скаргу на дискримінацію
Скарги
Звільнення або помста з боку бізнесу за здійснення захищеного права є незаконним. Ви можете подати скаргу щодо питань, що стосуються заробітної плати, перерв на відпочинок та харчування, дитячої праці, уніформи, а також помсти та звільнення, не боячись наслідків.
Подати скаргу на робочому місці
Втрата заробітної плати
Ви маєте право на допомогу, якщо втратили роботу або не можете працювати через проблеми зі здоров’ям чи хворобу.
Оплачувана сімейна та медична відпустка (PFML)
Якщо ви захворієте або вам потрібно взяти відпустку з роботи, щоб доглядати за хворим членом сім'ї, ця державна програма може надати фінансову допомогу.
Дізнайтеся про те, як працює PFML
Допомога з безробіття
Якщо ви втратили роботу не з власної вини, допомога по безробіттю може забезпечити тимчасовий дохід, поки ви шукаєте роботу. Допомога по безробіттю фінансується через партнерство федерального уряду та штату.
Дізнайтеся більше про відповідність вимогам