Права трудящихся
В штате Вашингтон у вас много прав и льгот как у работника. Узнайте, как вас защищает закон и что делать, если вы считаете, что ваши права были нарушены.
Заработная плата
Вы имеете право на справедливую оплату за свой труд. В штате Вашингтон минимальная заработная плата для большинства работников составляет 14,49 долларов в час. В некоторых районах штата минимальная заработная плата выше. Согласно Закону о равной оплате труда и возможностях, ваша заработная плата не может зависеть от вашего пола.
Узнайте больше о законах о заработной плате в нашем штате.
Ознакомьтесь с информацией о Законе о равной оплате труда и равных возможностях.
Перерывы на отдых и обеденные перерывы
Вы можете брать оплачиваемый перерыв каждые 4 часа работы и перерыв на обед за смены, длящиеся более 5 часов. Если вы кормящая мать, вы имеете право на более частые перерывы в соответствии с федеральным законом.
Ознакомьтесь со всеми своими правами, касающимися перерывов на отдых и прием пищи.
Дополнительные права для кормящих матерей
Безопасность и охрана труда
Вы имеете право работать в безопасных условиях, не представляющих вреда для вашего здоровья. Вы можете пройти бесплатное обучение по охране труда и технике безопасности для предотвращения производственных травм.
Узнайте больше о безопасности и охране здоровья.
Онлайн-обучение по технике безопасности
Семинары и мероприятия по технике безопасности
Сообщить об угрозе безопасности
Рана
Если вы получили травму на рабочем месте, вы можете подать заявление на получение таких пособий, как медицинская помощь и компенсация заработной платы, до тех пор, пока не сможете вернуться к работе.
Узнайте, что произойдет, если вы получите травму на работе.
Ознакомьтесь с информацией о льготах, на которые вы можете иметь право.
Оплачиваемый больничный
В штате Вашингтон работодатели обязаны предоставлять вам один час больничного за каждые 40 отработанных часов. Это правило распространяется на вас независимо от вашего статуса работника: штатный, неполный рабочий день, временный или сезонный.
Узнайте больше о политике оплачиваемого больничного отпуска.
Защищенный отпуск
Вы имеете право на отпуск по болезни в определенных ситуациях при условии, что сможете вернуться на прежнюю работу. К таким ситуациям относятся: домашнее насилие, уход за больным ребенком, беременность, общение с ребенком, призыв супруга/супруги на действительную военную службу, работа в экстренных службах.
отпуск по случаю домашнего насилия
Беременность и отпуск по уходу за ребенком
Отпуск для супругов военнослужащих и сотрудников экстренных служб
Сексуальные домогательства и дискриминация
Вы имеете право на рабочую среду, свободную от любых видов домогательств и дискриминации. Если вы столкнулись с домогательствами или дискриминацией, вы можете подать жалобу в государственные органы.
Узнайте, как вы защищены от дискриминации.
Жалобы
Закон запрещает предприятиям увольнять вас или применять к вам ответные меры за осуществление вами защищенного права. Вы можете подать жалобу по вопросам, касающимся заработной платы, перерывов на отдых и обед, детского труда, униформы, а также ответных мер и увольнения, не опасаясь последствий.
Подать жалобу на рабочем месте
Потеря заработной платы
В случае потери работы или невозможности работать по состоянию здоровья или болезни вам могут быть предоставлены соответствующие пособия.
Оплачиваемый отпуск по семейным и медицинским обстоятельствам (PFML)
Если вы заболели или вам нужно взять отпуск по уходу за больным членом семьи, эта государственная программа может предоставить вам финансовую помощь.
Подайте заявку на отпуск по уходу за ребенком (PFML).
Пособие по безработице
Если вы потеряли работу не по своей вине, пособие по безработице может обеспечить временный доход, пока вы ищете новую работу. Пособия по безработице финансируются в рамках федерально-регионального партнерства.
Узнайте больше о критериях отбора.